哺乳期时间一年是怎么算的？哺乳期内辞退最大赔偿几个月？

哺乳期时间一年是怎么算的

一年哺乳期，通常需要在分娩之后的第一天开始计算。通过哺乳有利于让宝宝的免疫力提升，并且也能让宝宝和母亲的感情更为亲近。如果在哺乳期经常有生气的情况，可能会影响到乳汁的分泌，严重的情况也会导致回奶的症状。产妇可以在饮食中适量地吃些鲫鱼汤，能够补充人体所需要的营养，并且还可以让奶水尽快地分泌。

哺乳期内辞退最大赔偿几个月

根据《劳动合同法》中的规定，女职工在哺乳期内的一般单位不能解除与其的劳动合同，若是单位违法将哺乳期内的女职工辞退，则需要按照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿金的2倍支付其相应的赔偿金。

按照我国《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。如员工在哺乳期内被强行解除劳动合同，每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金，其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。

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